ETSI



ETSI (ENTREPENEURSHIP TALENT SKILLS INVENTORY) es un reporteador de 29 competencias producto de nuestra metodología transformacional® en que 7 evaluaciones psicométricas en línea son contestadas por el evaluado, invirtiendo en promedio 2 horas.

Genera una tabla de resultados cuantitativos en rangos percentilares y un experto psicómetra en un proceso individualizado genera un reporte cualitativo (opcional).

Ésta asertiva herramienta es utilizada para identificar personas que puedan hacerse cargo del desarrollo de proyectos innovadores porque pueden ver más allá de lo evidente.
Identificar colaboradores o prospectos que tengan la capacidad de desarrollar una idea nueva o modificar una existente para traducirla en una actividad social, rentable y productiva.
 

Una vez que el evaluado contesta en línea nuestro tiempo de respuesta es de 48 horas hábiles para generar un reporte electrónico personalizado en PDF. Podemos generar también tablas cuantitativas comparativas entre evaluados identificando fortalezas o amenazas.

ETSI (ENTREPENEURSHIP TALENT SKILLS INVENTORY) es un reporteador de 29 competencias producto de nuestra metodología transformacional® en que 7 evaluaciones psicométricas en línea son contestadas por el evaluado, invirtiendo en promedio 2 horas.

Genera una tabla de resultados cuantitativos en rangos percentilares y un experto psicómetra en un proceso individualizado genera un reporte cualitativo (opcional).

Ésta asertiva herramienta es utilizada para identificar personas que puedan hacerse cargo del desarrollo de proyectos innovadores porque pueden ver más allá de lo evidente.
Identificar colaboradores o prospectos que tengan la capacidad de desarrollar una idea nueva o modificar una existente para traducirla en una actividad social, rentable y productiva.
 

Una vez que el evaluado contesta en línea nuestro tiempo de respuesta es de 48 horas hábiles para generar un reporte electrónico personalizado en PDF. Podemos generar también tablas cuantitativas comparativas entre evaluados identificando fortalezas o amenazas.


  • Asertividad
  • Autoestima
  • Capacidad de análisis
  • Capacidad de aprendizaje
  • Capacidad de asociación (networking)
  • Capacidad de introspección
  • Capacidad de visión global
  • Comunicación efectiva
  • Creatividad
  • Empuje
  • Equilibrio emocional
  • Iniciativa
  • Liderazgo
  • Objetividad
  • Orientación a resultados
  • Persistencia
  • Persuasión
  • Plasticidad mental
  • Resiliencia
  • Respeto por convicción
  • Responsabilidad
  • Seguridad en sí mismo
  • Sensibilidad interpersonal
  • Solidaridad
  • Tolerancia a la frustración
  • Trabajo en equipo
  • Transparencia
  • Vigor físico
  • Vigor intelectual